ഇന്ത്യയിലെ ലോജിസ്റ്റിക്സ് കമ്പനികൾ നേരിടുന്ന പ്രധാന വെല്ലുവിളികൾ

ഇന്ത്യ വലിയൊരു ജനസംഖ്യയുള്ള വികസ്വര രാജ്യമാണ്. ഇന്ന്, ഓൺലൈൻ ഷോപ്പിംഗ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്, ഇത് ഇന്ത്യയിലെ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾക്ക് വിവിധ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റേണ്ടത് അനിവാര്യമാക്കുന്നു. ഒരു സർവേ പ്രകാരം, അതിജീവിക്കാൻ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ വിപണികളിൽ ഒന്നായി ഇന്ത്യ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മികച്ച ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിനായുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യം, ഇ-കൊമേഴ്‌സ് വെബ്‌സൈറ്റുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നത്, ഉയർന്ന പ്രവർത്തന ചെലവുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ എന്നാൽ അതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങാതെ, വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ ചില ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്നു. ഇന്ത്യയിലെ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ നേരിടുന്നതും എത്രയും വേഗം പരിഹരിക്കേണ്ടതുമായ ചില പ്രധാന ലോജിസ്റ്റിക് വെല്ലുവിളികൾ ഞങ്ങൾ ഈ ബ്ലോഗിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, നമുക്ക് അതിൽ മുഴുകാം.

ഇന്ന് കമ്പനികൾ നേരിടുന്ന പ്രധാന ലോജിസ്റ്റിക്സ് വെല്ലുവിളികൾ

ഉയർന്ന ഓർഡർ തീവ്രത അനുപാതം

ഉയർന്ന ഓർഡർ-ഇൻവെന്ററി അനുപാതം നിലനിർത്തുക എന്ന വെല്ലുവിളി ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ നേരിടുന്നു, ഇത് പ്രതികരണശേഷി ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഓർഡർ ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു, കുറഞ്ഞത് ഡെലിവറിക്ക് ആവശ്യമായ സമയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ. ഇത് ഉയർന്ന ഇൻവെന്ററി വഹിക്കൽ ചെലവുകൾക്കും സ്റ്റോക്കുകൾ വാങ്ങുന്നതിന് അധിക മൂലധന ചെലവുകൾക്കും കാരണമാകും.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനി 2 ദിവസത്തെ ഡെലിവറി കാലയളവിലേക്ക് ഓർഡർ നൽകിയാൽ, അത് 1 ദിവസത്തേക്ക് ആവശ്യമായിരുന്നുവെങ്കിൽ, വഹിക്കാനുള്ള ചെലവിന്റെ ആവശ്യകതയനുസരിച്ച് കുറഞ്ഞത് 4 മടങ്ങ് ഇൻവെന്ററി ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഏത് സമയത്തും ഉപയോഗത്തിലുള്ള സാധനങ്ങളുടെ 1/4 ഭാഗം മാത്രമേ ഉള്ളൂ എന്നതിനാൽ പണത്തിന്റെയും സംഭരണ ​​സ്ഥലത്തിന്റെയും 4 മടങ്ങ് കൂടുതൽ ഇതിന് ആവശ്യമാണ്. അതുപോലെ, 2 ദിവസത്തേക്ക് ആവശ്യമായ ഒരു ഓർഡർ അവർ 3 ദിവസത്തേക്ക് നൽകിയാൽ, കുറഞ്ഞത് 9 മടങ്ങ് ഇൻവെന്ററി ആവശ്യമാണ്.

അതിനാൽ, അധിക വിതരണം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം ആവശ്യമായ സ്റ്റോക്ക് നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ ഇൻവെന്ററികൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും പരമാവധി മൂല്യം നേടാനും സഹായിക്കുന്ന നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരും വിദഗ്ദ്ധരുമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഭാവം

വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ ലോജിസ്റ്റിക്സ് വ്യവസായം ഒരു പ്രധാന വെല്ലുവിളി നേരിടുന്നു. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വ്യാപ്തം, സങ്കീർണ്ണമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മൾട്ടി ടാസ്കിംഗിനൊപ്പം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജോലി സമ്മർദ്ദം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഇത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആശങ്കകളിലൊന്നായി ഉയർന്നുവന്നിട്ടുണ്ട്. കൂടുതലും അധ്വാനം ആവശ്യമുള്ള പ്രക്രിയകൾക്കായി പരിചയസമ്പന്നരായ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ ലഭ്യത, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ലോജിസ്റ്റിക്സ് കമ്പനികൾക്ക് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനിക്ക് ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള സേവന തല കരാർ (SLA) നിറവേറ്റുന്നതിന് അവരുടെ വെയർഹൗസുകളിൽ 100 ​​പേരെ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിലും 75 പേരെ മാത്രമേ ലഭ്യമാകൂ എങ്കിൽ, SLA നിറവേറ്റുന്നത് അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടായിത്തീരുന്നു.

അതുകൊണ്ട്, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിയെ കണ്ടെത്താൻ സമയവും വിഭവങ്ങളും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഒരു പ്രധാന ആശങ്കയാണ്. ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവനം നൽകിക്കൊണ്ട് മൂല്യം കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന കഠിനാധ്വാനികളും സമർപ്പിതരുമായ ജീവനക്കാരെ ലോജിസ്റ്റിക്സ് വ്യവസായത്തിന് ആവശ്യമാണ്.

ഉപഭോക്തൃ മനോഭാവം

ഉപഭോക്താക്കൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ചില്ലറ വ്യാപാരികൾ, പലപ്പോഴും കഴിയുന്നതിലും വേഗത്തിൽ ഓർഡറുകൾ ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനാൽ, ഉപഭോക്താക്കളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ ലോജിസ്റ്റിക്സ് വ്യവസായം ഒരു പ്രധാന വെല്ലുവിളി നേരിടുന്നു. ആസൂത്രണം, സംഭരണം, ഡെലിവറി വൈകിപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് ലോജിസ്റ്റിക്സ് പ്രവർത്തന പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രക്രിയകൾ സ്ഥാപിക്കേണ്ടതിനാൽ ലോജിസ്റ്റിക്സ് കമ്പനികൾക്ക് ഇത് പ്രായോഗികമായിരിക്കില്ല.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു റീട്ടെയിൽ കമ്പനി ഒരു ലോജിസ്റ്റിക്സ് സേവന ദാതാവിന് ഒരു ഓർഡർ നൽകുന്നു, അവർക്ക് 5 ദിവസത്തിനുശേഷം അത് ലഭിക്കും. എതിരാളികൾ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നത് അങ്ങനെയായതിനാൽ, 2 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ സാധനങ്ങൾ ഡെലിവറി ചെയ്യുമെന്ന് റീട്ടെയിലർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകാത്ത പക്ഷം, ഉപഭോക്താവിന്റെ മനോഭാവം ഡെലിവറിക്ക് എടുക്കുന്ന പരമാവധി സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നില്ല.

ഡ്രൈവർമാരുടെയും ഡെലിവറി സ്റ്റാഫുകളുടെയും കുറവ്

ഇന്ത്യയിൽ, ഗതാഗത വകുപ്പിൽ ഉയർന്ന കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് നിരക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഇത് പ്രതിവർഷം ശരാശരി 30% രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയുടെ നിലവാരത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് ഓർഡർ ഡെലിവറികളിൽ മന്ദഗതിയിലാകാനും SLA-കൾ നഷ്ടപ്പെടാനും കാരണമാകുന്നു. കാലതാമസമില്ലാതെ വേഗത്തിലുള്ള ഓർഡർ ഡെലിവറികൾ ഉറപ്പാക്കാൻ ഗതാഗത വകുപ്പിന് ധാരാളം ഡ്രൈവർമാരും ഡെലിവറി സ്റ്റാഫും ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ് ഉത്തമം.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനിക്ക് അവരുടെ ഗതാഗത വകുപ്പിൽ 100 ​​ഡ്രൈവർമാരെ ആവശ്യമുണ്ട്, എന്നാൽ 60 പേരെ മാത്രമേ ലഭ്യമാകൂ എങ്കിൽ, SLA പാലിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതായിത്തീരുന്നു, കാരണം അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിന്റെ ഏകദേശം 40% കുറവുണ്ടാകാം.

അതുകൊണ്ട്, അനുയോജ്യമായ ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് സമയവും വിഭവങ്ങളും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഇന്നത്തെ പ്രധാന ലോജിസ്റ്റിക്സ് വെല്ലുവിളികളിൽ ഒന്നാണ്. ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവനം നൽകുന്നതിലൂടെ മൂല്യം കൊണ്ടുവരാൻ ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഡ്രൈവർമാരെയും ഡെലിവറി സ്റ്റാഫുകളെയും ഇതിന് ആവശ്യമാണ്.

വെയർഹൗസിംഗ് & നികുതി വ്യത്യാസങ്ങൾ

ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ സാധാരണയായി വെയർഹൗസിംഗ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് അത് സാധനങ്ങൾ സംഭരിക്കാനും ആവശ്യം വരുമ്പോൾ ഉപഭോക്താവിന് അടുത്തേക്ക് മാറ്റാനും പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിനാലാണ്. ഇത് ഗതാഗത സമയം കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വെയർഹൗസിംഗ് സൗജന്യമല്ല, കൂടാതെ ഒപ്റ്റിമൽ ഉപയോഗത്തിന് ശരിയായ ആസൂത്രണം ആവശ്യമാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനി 3 ദിവസത്തെ ലീഡ് സമയത്തോടെ ഒരു ഓർഡർ നൽകുകയും എന്നാൽ 2 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ സൂക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, ഒരു വെയർഹൗസും 0 ദിവസത്തെ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യാത്തതിനാൽ, അവർ 1 ദിവസത്തേക്ക് ഒരു അധിക സംഭരണ ​​സ്ഥലം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കേണ്ടിവരും.

നിങ്ങളുടെ സ T ജന്യ ട്രയൽ ആരംഭിക്കുക

ആഗോള ഭീമന്മാരുമായുള്ള മത്സരം

വർഷങ്ങളായി ആഗോള വിപണിയെ പരിപാലിക്കുന്ന വലിയ അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള മത്സരം മൂലം ഇന്ത്യയിലെ ലോജിസ്റ്റിക്സ് കമ്പനികൾ ഗണ്യമായ വെല്ലുവിളി നേരിടുന്നു, കൂടാതെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിപണികളിൽ വിപുലമായ പരിചയവും അറിവും വൈദഗ്ധ്യവുമുണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഫെഡെക്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഡിഎച്ച്എൽ പോലുള്ള കമ്പനികൾ ഇന്ത്യയിൽ 10 വർഷത്തിലേറെയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇതിനു വിപരീതമായി, ആഭ്യന്തര ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ വിപണിയിൽ താരതമ്യേന പുതിയതാണ്, അവരുടെ തെറ്റുകൾ മനസ്സിലാക്കാനും സേവന നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും വിശ്വസനീയമായ കളിക്കാരായി സ്വയം സ്ഥാപിക്കാനും അവർക്ക് സമയം ആവശ്യമാണ്.

പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളിലേക്കുള്ള മന്ദഗതിയിലുള്ള മാറ്റം

കമ്പനികൾക്ക് മികച്ച സേവന നിലവാരം നൽകാൻ സാങ്കേതികവിദ്യ സാധ്യമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഇന്ത്യയിലെ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ ലഭ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച സാങ്കേതികവിദ്യകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ മന്ദഗതിയിലാണ്. പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ആദ്യം അവരുടെ പ്രക്രിയകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും അത് ഫലപ്രദമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം.

ഉദാഹരണത്തിന്, വെയർഹൗസുകളോ ഡെലിവറി സ്റ്റാഫോ ഓർഡറുകൾ പതിവായി ട്രാക്ക് ചെയ്യണമെന്ന് ചില്ലറ വ്യാപാരികൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു; എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക ലോജിസ്റ്റിക്സ് കമ്പനികൾക്കും തത്സമയ ട്രാക്കിംഗിന് ആവശ്യമായ സംവിധാനങ്ങളില്ല.

തീരുമാനം

ഇന്ത്യയിലെ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ നിരവധിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മികച്ച ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണയ്‌ക്കായി ഉയർന്ന സേവന നിലവാരവും ഫലപ്രദമായ പ്രക്രിയകളും സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ വെല്ലുവിളികൾ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ അവരുടെ ബിസിനസിനെ ബാധിക്കില്ല. മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രശ്‌നങ്ങളില്ലാതെ ഡെലിവറികൾ വേഗത്തിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള വഴികൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യേണ്ടത് ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനികൾക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.